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更新:2018-06-06
  • ¥4K-5K元/月
  • 工作餐环境好加班费朝九晚五晋升快
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市沭阳县(江苏省沭阳县北工业园桃园路11号)
  • 招聘1人
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    联系人:王经理

职位动态
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  • 2018-10-04

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
主要工作内容
  1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
  2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
  3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系
  4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
  5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
  6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
  7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
  8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
  9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
  10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
  11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
  12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
  13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
  14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
  15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
  16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析
  17 完成上级交办的其它临时性工
办公用品及设备 私营.民营企业 50~200人 宿迁市沭阳县
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