岗位职责：
1、根据公司制定招聘政策，与部门沟通招聘需求安排人事团队招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组建公司人事团队，对人事进行入职培训；
4、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，有团队管理经验；
2、要求1年以上人力公司工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
工作待遇：缴纳社保，薪资和工作时间面聊。