当个称职的配角
职场观察
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在人才济济的职场上，每个人都害怕自己被满没了，都怕自己成为了不起眼的一颗沙子，而期望做一颗耀眼的珍珠，不论放在哪里都是璀璨夺目，成为众人的焦点。然而，在某一阶段，舞台就是那么大，在你拥有成为主角的实力之前，还是需要你做一个称职的配角。
作为一个初入职场的新手，怀揣着对未来的美好梦想，恨不得一天就能出人头地。这种心情可以理解，但是，任何事情都要有一个渐进的过程，不可能一蹴而就。作为新人，还是该少出头，做好配角，为将来的进发积蓄力量，而把自己摆在配角的位置上，更容易获得同事或领导的认可和帮助，从而使自己更好的成长。
作为刚刚进入公司的新人，需要学会忍耐，然后在必要的时候说出得体的话，而不是有意无意的到处夸夸其谈。在关键的时候不要喧宾夺主，作为配角，不要急着去抢主角的风头。只要你配合主角做好的工作，做出成绩，那么他的春天到了，你的春天还会远吗？
作为新人，千万不要自我为中心，让别人都迁就你。你必须努力适应团队中各种性格的人，你的工作才可能顺利的进行，如果你一味的觉得自己了不起的，批评别人“这个人有这样的缺点………”、“老王办公室总是拖拉……..”这样你是无法与同事建立良好的人际关系的。这样只会让你成为主角的梦想更远。
我们在公司不能不要弄虚作假，而是在特定的场合，我们要维护上司的形象，给上司一个展示你棋高一招的机会。不能让他成为反面人物，上司的形象坏了，下属的形象再好都没用。因此，这个时候，作为配角的你如果能够及时帮助主角一把，那么他会记得你的好的。
大部分的上司都不太喜欢在他面前过于随便，爱出头的下属。一般来说，上司都不喜欢被下属说服。因此，你在工作中对上司提出建议时，不要让上司有被说服的感觉，要让他认为这个决定是他主动决定的出来的，是出于主角的愿意做出的。要让他感觉得他才是主角，那些喜欢出风头的人提出的意见，大都不容易得到
上司的认可。
要知道，在职场中，虽然你的工作能力很强，但是对周围的影响力还是远远不如你的上司。既然如此，你为什么不借助上司的影响力来完成你的工作呢？这样既让上司满意，又可以实现你的目的，穿着配角的戏服唱主角的戏，皆大欢喜，何乐而不为呢？
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