我是公司的红人，这得益于我第一次挨骂
职业指导
转载
来源：
请用微信扫一扫
刚上班的时候，有同事和我开玩笑说：“在咱们公司，有一项纪录正等着你去破！”
我不解地问：“什么纪录？”
同事告诉我：“一个纪录是迄今为止，公司还没有一个人没被老板骂过。第二个纪录，是最晚等到什么时候被老板第一次骂。因为咱们老板脾气急，喜欢骂老人，虽然对新人比较客气，但通常情况下客气的时间也不会超过一周。”
可是我并没有被吓倒，那一天，终于来到了。
起因是开会的时候讨论公司产品的推广策划方案，我换了几个产品，老板一看就崩溃了，立即开骂：“这是什么？为什么不按原来的品类和设计风格做？谁给你的权力？你跟谁商量了？”
老板开始还强忍着，越往后面看，火越控制不住，“叭”地一下把样刊扔在桌上，指着我就是一顿大骂。一直骂到散会。
下班后，在大家关注与观察的目光中，我坦然地夹着几份文件进了老板办公室。
我看了看老板的神色，小心翼翼地说：“您现在心情好点了吗？”
一句话倒把老板逗笑了，他拍了拍桌子继续训着，可是语气已经明显缓和了：“你态度倒是不错，光态度好管什么用？不能瞎搞呀，你哪来的那么大胆子，居然敢调换我的货品。”
我大着胆子说道：“我调换了20%的商品，但是我向您保证，这种调整，我们的销售额至少上涨30%，当然，如果做不到，我愿意接受扣工资。”
这让老板很好奇，他对我说：“说说看。”
于是我侃侃而谈：“前几次的产品，每一次咱们都只统计总体销售额、类别产品销售额。根据这个数据报告，看哪类产品销售额高，您就保留哪类。相反，总体销售额低的品类就撤换掉。对吗？我认为应该创造最大化的销售额。占着位置销售不好的，就应该拿下去，而不是单纯地按类别划分，因为每类里都有卖得好和卖得差的。”
老板想了想，沉默了半天之后紧盯着我看了又看，问：“那你刚才在会上为什么不解释？”
我说：“我怕您在盛怒之下拿杯子砸我。”我开着玩笑，心想，一定要给他留足面子，该玩笑的时候以幽默的方式轻松对答。要知道什么时候进、什么时候退，见好就收才是硬道理。
果然，老板的态度缓和了，他对我说：“在你眼里，我是不是暴君？”
我说：“不是，只是开个玩笑。因为前两天我就听大家说过，您只骂老人，不骂新人。我就在想，什么时候被您骂过了，我就成了老人，跟大家也就自然融合了。这样以后合作起来就会更融洽，真正成为一个战壕里的兄弟了！”
听完我的话，老板把手上的文件推给了我：“按你的意思去做吧！”
事实证明，我的建议是合理的，也就是从那一次挨骂开始，老板再骂人的时候，常常会把我挂在嘴边。他说所有的人都是溜肩膀，只有我是愿意、也敢于承担责任的人。
热门资讯
查看更多>
2022年沭阳县第二轮县级机关事业单位公开遴选工作人员公告
2022-11-15 22:33
沭阳：强产业 惠民生 跑出高质量发展加速度
2022-12-02 17:30
2022年沭阳县“12345”政府热线话务员招聘公告
2022-12-13 22:50
在多个参保地缴费都满10年，在哪儿领取退休待遇？
2022-12-17 22:12
关于开展2023年省级科技计划项目申报工作的通知
2022-11-15 22:35
昆山市党政代表团来沭考察
2022-11-12 22:25
宿豫区2023年校园招聘教师公告
2023-03-11 19:17
沭阳县第三高级中学开始招聘啦
2023-02-25 17:11
沭阳县2022年公办学校公开招聘教师简章
2022-05-21 17:16
2023年沭阳县“12345”政府热线话务员招聘公告
2023-03-08 15:21
