杭州日报报道，杭州娃哈哈集团有限公司昨晚在浙大玉泉校区举行校园招聘宣讲。宣讲会上透露，未来建的人才房可以解决员工住宿问题，目前目前在杭州工作的知识型员工只要结了婚的，基本上住的都是公司分的房。

　　娃哈哈集团人力资源部部长李女士透露，娃哈哈在杭州的一个老工厂，明年可能要拆。拆了后公司就给员工建大片的人才房。目前在杭州工作的知识型员工，只要结了婚的，基本上住的都是公司分的房。未来建的人才房可以解决员工住的问题。

　　李女士说，公司现在除了做饮料，另外在探索的行业有香精、印刷包装、零售百货、童装、机电等。公司未来会把装备制造业作为一个相当重要的产业去发展，因为现代生产线需要很多高端设备，有些设备老外是不会卖的，很多机器现在都是自己造。所以这次招聘中，机械设计、自动化类设了不少岗位。此次列入浙大宣讲会招聘计划的岗位有200多个，包括销售、企划、机械工程师、包装工程师、进口业务员、服装设计师等。

　　李女士说，公司到目前没有一分钱贷款，反而在银行有160亿存款。现在的烦恼是：钱怎么花？怎么找到好的产业去投资？11月初，娃哈哈就要召开进军酒业的新闻发布会了。

　　至于娃哈哈的岗位要求，因为很多供应商、原材料来自国外，所以现在采购部招人需要精通英语。学物流、学供应链的同学都有进采购部的机会。不过采购部门进人是百里挑一，去年招300人，共收到15万份简历。

　　技术人员在公司里的地位非常高，现在还设了研究所。除了引进设备，还要自己做模具、做设备。

　　在今年整个招聘计划中，营销人员计划要招300名。这是娃哈哈有史以来最大规模的一次。

　　李女士说，今年招这么多人有两方面原因：一是企业增长速度快，需要更多的营销人员；另一个原因是，娃哈哈第一代的营销员工面临退休了，所以这是一项营销人才储备计划。

　　李女士说，娃哈哈对员工有自己的培养理念，很少有“空降兵”。选员工，要求是执行力好、态度好、技术过硬有绝活的，克服困难的能力要好。

　　据悉，娃哈哈的内部竞争也很激烈，不管是基层员工还是干部都要竞争上岗，每时每刻有压力，要长期保持战斗状态。

　　应届毕业生基本是在集团职能部门，大多在杭州工作。有些学生想回老家工作，娃哈哈也会满足要求。目前娃哈哈的生产中心，除了北京市中心和海南岛没有，分散在全国各地有170多家。