2017年沭阳如东中学和农村边远乡镇小学招聘教师简章

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请用微信扫一扫分享 2017-07-12 10:06 {{clickNum}}

为切实缓解沭阳如东中学和农村边远乡镇小学教师缺乏问题，经县委、县政府批准，公开招聘紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、学科和人数

（见附件）

二、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.报考考生所持学历证书如为国外大学颁发的，需同时提供中国教育部留学管理机构的学历中文认证证明；

5.受过刑事处罚的人员不在本次招考范围；

6.沭阳县正式在编事业单位人员不得报考。

请广大考生诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格。

三、招聘对象

1.沭阳如东中学招聘教师

面向宿迁籍高中学校非公办教师，1981年8月31日以后出生（省特级教师、市名师、市学科带头人和市骨干教师年龄放宽至45周岁），本科及以上学历，5年以上教龄，胜任高中循环教学。

2.沭阳如东中学招聘会计

会计专业专科及以上学历毕业生，取得会计从业资格证，1981年8月31日以后出生。

3.农村边远乡镇小学招聘教师

现为本县中小学校聘教师，2015年8月31日前任教，且在报名前一学期仍然在岗；具备本科及以上学历和小学及以上教师资格，1981年8月31日以后出生。

四、招聘程序和方法

㈠报名

1.报名时间：2017年7月14日—7月17日(双休日正常报名)

2.报名地点：沭阳县教育局一楼会议室

3.报名办法：①应聘人员现场交验从网上下载并填写好的《2017年沭阳县农村边远乡镇小学招聘教师报名表》，报名表上需贴2寸免冠彩色照片一张；②报名时提供毕业证书、从学信网查询并打印的“学历证书电子注册备案表”，身份证、教师资格证复印件；③现任教学校出具的任教证明（在现任教学校任教时间不够的，可补充之前任教学校出具的任教证明，如任教学校为其缴纳养老保险的，需同时提供县社会保险处出具的证明）；④2015年9月、2016年9月、2017年5月工资发放表（装订成册）原件和复印件；⑤报名费100元。

报名时所有复印件都需提供原件核验。

4.领取《准考证》。资格审核合格人员领取《准考证》时间及地点在“花乡沭阳”网站（http://www.shuyang.gov.cn）“公示公告”栏通知。逾期不领取的，按自动放弃处理。

㈡考试

考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由县教育局会同县人社局共同组织。具体考试时间、地点见准考证。

1.笔试

笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试分值100分。笔试内容主要为所报考学科专业知识、相关公共知识等。

笔试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

2.资格复审和面试

教育局对拟参加面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同一学科的考生中，按照笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。笔试成绩低于50分者不参加下一轮面试，在报考同一学科中，按1:3确定面试人选，末位出现并列时，并列人员同时进入面试。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按照实际人数组织面试。

面试内容为演课，面试分值100分，考点设报分室，适时公布考生面试成绩。面试成绩不设合格线，但不形成竞争职位的，面试成绩达到60分为合格。面试时间、地点另行通知。

资格复审合格参加面试人员需缴纳面试费用100元，相关事项将在“花乡沭阳”网站公布。

㈢体检

面试结束后，根据总成绩（笔试分值×30%+面试分值×70%），在报考同一学科、同一岗位的考生中从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员（如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定）。

体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检和体检不合格出现空缺的，在报考同一学科、同一岗位的考生中从高分到低分进行一次性递补。

（四）考核、公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》由教育局组织考核。考核合格，被确定为拟聘用人员的在“花乡沭阳”网站（www.shuyang.gov.cn）上进行公示，公示时间为7个工作日。

在考核、公示期间出现缺额的，在报考同一学科的考生中从高分到低分进行一次性递补。聘用审批开始时，因放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

五、人员待遇和编制手续办理

经公示无异议拟聘用人员，报县委、县政府批准后办理相关手续。

从县委、县政府批准之日起，招聘单位填写《沭阳县事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份），报县人社局审批，办理关系接转手续。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。

聘用人员最低服务期为5年（含试用期），试用期为一年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后，经聘用学校考核合格的，由县教育局统一报县编办办理入编手续，试用不合格的，解除聘用合同。