根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘市政协办公室工作人员（编外）2名。简章如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。

二、招聘对象

面向社会公开招聘。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍； 

2.遵守宪法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合招聘岗位相关条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校毕业生；

（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由市政协办公室和市人社局共同组织，按照报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

按照“事先告知、公开透明”的原则，在宿迁市人力资源和社会保障网、智汇宿迁等网站向社会发布公告。

（一）报名和资格审核

1.报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

2.报名时间：2017年9月8日9∶00－9月15日17∶00（节假日除外）。

3.报名地点：宿迁市人力资源和社会保障局三楼33号窗口（洪泽湖路156号便民方舟1号楼）。

4.报名需提供材料：①报名登记表（附件2）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书、学位证书原件及复印件；④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料原件和复印件。

（二）笔试

报名结束后组织笔试，主要测试内容为文字写作。

具体笔试时间、地点另行通知。

（三）面试

笔试结束后，按照计划招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试形式为结构化面试。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（四）体检

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，组织加试确定。）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

体检工作由市政协办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

（五）考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。

（六）聘用及待遇

拟聘用人员公示无异议的，根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》，办理相关聘用手续，核定工资待遇，按照规定缴纳社会保险。

在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由市人社局负责解释

政策咨询电话：0527—84353007（宿迁市人才服务中心）。

招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》

监督电话：0527—84359139

附件：

1、《岗位简介表》

2、《报名登记表》

3、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2017版)

宿迁市人力资源和社会保障局

                     2017年9月7日