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招聘人力资源总监 专业课相关：工商管理、行政管理 工作模块相关：法律 其它相关：其它文职类。 基本要求： 1、大学以上学历，3年以上讲师或者人力资源管理经验，有互联网行业人力资源管理经验优先； 2、人力资源规划、人员招聘及培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验； 3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备优秀沟通、协调能力、执行能力，具有较强的语言和文字表达能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 6、很强的工作总结能力，能够正确的传达和疏导公司命令，善于帮公司命令制度化、长久化； 上班时间：早8:40-下午5:30 每周休息一天 工资：面议 电话：889
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