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负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;配合做劳动安全教育;组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;按时完成公司领导交办的其他工作。
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