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1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据。 2.公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。 3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道： 技术类：技术员一技师一资深技师···;每季度进行一次评选。 管理类：储备干部一多技能工一工段经理－资深经理···;每季度进行一次评选。 不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。 五、员工薪资／福利待遇 1.工资组成：底薪＋加班费＋全勤奖＋夜班津贴＋岗位津贴＋技能津贴＋其他相关福利津贴 2.月均薪资：8000元－15000元／月 4.工资发放：每月月底以打卡形式发放上月工资，厂里统一办理工资卡。 3.社保福利：公司将依照劳动法及沭阳相关规定为员工缴纳商业保险。 4.伙食待遇：公司免费提供工作餐（一日两餐）早餐自己在宿舍或厂区自理（均4元） 5.住宿待遇：公司为单身员工免费提供住宿，水费全免电费共免50元／月，宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，免费供应冷热水。 6.配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市、取款机、图书室、电子阅览室、KTV、电影院、篮球场等，供员工娱乐消遣。 7.车间环境：各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，
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