教育家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业是作为参考。
    好表现型：此类型的人适合选择能够表现自己的爱好和个性的工作环境，可以从事与艺术创作相关的工作。
    严谨型：此类的人倾向与严格、努力的工作，以便能看到自己付出的努力后完成的工作效果。可以做科学研究，或者类似于会计师、资产评估师等职业。
    变化型：此类型的人不喜欢循规蹈矩，喜欢多样化的活动，可以考虑从事记者、推销员、演员等相关工作。
    重复型：此类型得人并不会因为重复从事同样的工作而心烦，反而能严格按计划活进度办事，喜欢有规划的、有标准的职业。比较适合从事专业技术工种。
    协调型：此类型的人渴望与人打交道，想得到同事们的喜欢。适合从事社会工作者、咨询人员等工作。
    劝服型：此类型人的人对于别人的反应有较强的判断能力，而善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事辅导人员、行政人员等工作。
    机智型：此类型的反应能力超强，在危险的状况下能自我控制和镇定自若，能出色的完成任务。比较适合从事商务谈判人员、警察等职业。
    服从型：此类型的人可以严格按别人的指示办事，不愿意自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责，可以考虑做办公室职员、秘书、翻译等工作。
    独立型：此类型的人喜欢计划自己的活动和指引别人的活动。在独立和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
    事实上，职业性格可以交叉区分，每个人要分析自己的个性特点，再结合自己的专业能力状况，实践经验等，在求职、就业竞争中，可以恰当的调整自己的期望值，便于找到自己满意的工作。