忠诚是我们的中华民族的传统美德，忠诚是刘关张挑园三结义的生死与共，忠诚是诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已的尽心辅佐，忠诚是三多对战友的不抛弃、不放弃。。。。。。
     我们在职场上行走，同样需要忠诚。或许有些人会纳闷的问：不是说职场如战场，充满了阴谋阳谋、尔虞我诈吗？请每一个有至于在职场上有所建树的人记住，小胜或许可以依靠智慧手段，而大胜则必须靠德。
    李嘉诚曾经说：”做事先做人，一个人无论就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”可以说，忠诚是职场的通行证。
     有些人在职场上过于浮躁，只要看到别的行业或公司的人员混的比自己风光，就得陇望蜀、蠢蠢欲动，迫不及待的跳槽，甚至为了一些绳头小利而不惜出卖了自己公司的商业机密，上演职场无间道。这些不忠诚的人，在职场中最终会害人害己，不得善终。
    有些员工认为，选择了对工作和老板忠诚就意味着放弃了个人利益，选择了忠诚就意味着奉献与舍弃了回报。他们会问：“忠诚能给我带来什么实惠?忠诚多少钱一斤？”其实，这种认知是很狭隘的，也是很可悲的。忠诚是一个人基本的职业操守，是无价的。付出忠诚的人，也一定会收获丰厚的回报。
     社会需要忠诚，企业需要，老板也是需要的。一名合格的员工，一定要恪守自己的职业道德，忠诚不仅关系到公司的利益和声誉，甚至影响企业的生死存亡。任何老板，都不会喜欢自己身边的一个“卧底”存在的。
     忠诚不仅仅意味着听话顺从。那些平时唯唯诺诺、对上司百衣百顺的员工，难免怀着“事不关己，高高挂起”的心态，这不是忠诚，在自己的岗位上发挥自己的能力，做出有利于企业的发展的工作才算是忠诚。这样的员工，即使老板暂时不能理解你，也终会明白你的良苦用心。
    有些员工在公司陷入困境后，立即选择跳槽。这样的员工的无论的走到哪里，都很难获得老板的器重，永远不会有大的发展，而如果这个时候能够不抛弃、不放弃，积极帮老板出谋划策，共度难关，那么你的行为一定会到老板的赏识，在公司走出困境后，一旦出现加薪与晋升机会，老板第一想到的人就是你。
    忠诚的员工，会把自己的个人职业理想的跟企业的发展结合在一起，发挥主人翁的精神。也是有忠诚，才能为自己赢得老板的信任和尊重，从而获得更多的机遇，一步步的实现自己的职场理想。