“这又不是我的问题”就是你的大问题
职业指导
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在职场上，很多人在面对某些不太完美的工作结果或者领导的质疑面前，会说出这样的话：“这不是我的问题，真的有客观困难“、“这不是我的责任，是老李搞砸的”、这不是我干的，你应该找直接负责的小王………”种种说辞，意在证明自己没有责任。
在职场上，“这又不是我的问题”就是你的最大的问题。无论是普通职员还是管理层，承担责任不仅是一种基本的职业素养，更是一种聪明的保护自己的手段，他怎么敢把重任委托给一个没有一点责任感的人呢？
“智者千虑，必有一失”一个人在聪明、在能干，也总有失误犯错的时候。出现了失误，当务之急是什么？不是用“这不是我的问题”推脱责任，而应该永远承担责任，赶紧弥补失误。一个优秀的员工，不需要在责任面前选择逃避，而应该迎着责任前进，勇于担当，带着责任感工作。这种事实求是、光明磊落的工作态度，也将为你赢得老板的谅解和认可。
在职场上有些人就是这样。他们在工作的成绩时，会争相揽功，甚至为了绳头小利而争得面红耳赤，但是当工作出现失误，或者公司需要他们解决困难时，相互推脱，唯恐与自己有任何瓜葛，常常以“这不能怪我”为借口把责任推得一干二净。这些人不仅仅在职业素养问题，其人品问题也值的怀疑。
在职场上，千万不要把“这不是我的问题”挂在嘴上，这是个人责任感缺失的表现。交待给你的工作，你就必须要做好，就必须承担责任。要知道，个有责任心人，一个正规自己的责任的人，才会被赋予更多的发展机会，而一味推卸责任，正宫诿过的人，则会失去了上司对自己的信誉与尊重，失去了更大的发展平台。
勇于承担责任，就是给自己贴上了一个高标准、严要求的标签，这样的人会给别人带来一种踏实可靠的观感。勇于担当责任，同时也意味着在工作中能够认真的负责，对这样的人，老板自然会欣赏有加。因此，在职场上，我们应该做一个有责任感的人。
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