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1.人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历,研究生学历优先; 2.3年以上人力资源工作经验,或1年以上知名企业高级人力资源管理经验,人力资源总监及相应岗位经验出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 3.具备现代人事行政管理理念,熟悉人力资源6大模块运作流程,对综合管理较强的丰富的实操经验; 4. 有一定的组织、培训工作经验,擅长人员管理。
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