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1.负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作； 2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作； 3.做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4.负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程额审批流程、 岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试； 5.负责报道及解聘手续的办理，接待引进新进员工； 6.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 7.负责员工技能培训方案，技能督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作； 8.负责日常人事信息管理与人员档案的维护； 9.协助人事经理处理人事方面的其他工作； 朝八晚五 待遇从优
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