只向标杆企业学习会限制HR的视野与思维 作为HR有没有想过，这么多年来，我们从知名企业那里学到了多少有用、有效的人力资源实践方法，并实际运用了多少？我们在工作中真正使用并实践检验是行之有效的人力资源制度、流程、工具，它们的来源更多是结合自身企业经营管理特点、人员特点，自行讨论、研究和创造的成果，而这些成果大多是借鉴了业界实践经验，特别是相关性行业、规模类似的企业经验，融会贯通后，改造成为本企业适用...

9.6米车，跑上海   要求：男，30岁左右，不要太胖，运输服装，一个月跑5—6趟，3000/试用 电话：1585118579          联系人：  乙

近一半新人认为在职场打拼应该沉下心 　　在应届生转型职场人拼哪些软实力的调查中显示，49%认为沉下心是白领一种可贵的软素质，还有18%认为应届生应该要有自动自发的职业心态，15%认为口才是新人的一道“入门关”，也有11%选择特定技能为职场新人加分，仅有7%选择了校园活动的参与和组织能力。 　　就业指导师表示，进入职场打拼一定要学会沉下心，用心去思考本职工作和以后的职业发展。职场最看重求职者的综合素质，...

要求：男工，早上8点—晚上6点，试用期工资1600/月，熟练以后3000以上， 业务员：1600保底+提成 具体电话联系：15951523893赵

杭州日报报道，杭州娃哈哈集团有限公司昨晚在浙大玉泉校区举行校园招聘宣讲。宣讲会上透露，未来建的人才房可以解决员工住宿问题，目前目前在杭州工作的知识型员工只要结了婚的，基本上住的都是公司分的房。 　　娃哈哈集团人力资源部部长李女士透露，娃哈哈在杭州的一个老工厂，明年可能要拆。拆了后公司就给员工建大片的人才房。目前在杭州工作的知识型员工，只要结了婚的，基本上住的都是公司分的房。未来建的人才房可以解决员...

个性化简历的制作主要从以下几个方面进行： 　　以招聘企业出发进行创新 　　我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。 　　第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素...

急招文员要求：女，年龄22—30岁，上班时间：早上8点——晚5点，每周休一天，试用期1800/月，以后2200左右，工作很轻松！ 有意者请速电话联系：18800647756    韩小姐

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招聘收银员：2名，工资1750元，服务员：4名，工资1650元，洗碗工：4名，工资1650元，勤杂工：2名，1650元。 联系电话：13228726668