人们常说：“眼睛是心灵的窗户。”在面试对面的交流过程中，眼神更有其特殊的表现力和感染力，眼神表达的内容之丰富、感情之真挚犹胜语言。在面试中，求职者也应该善于用眼神来表达自己，来跟面试官沟通交流。拥有一双会说话的眼睛，无疑打动面试官的妙招。
     眼神在传达情感的时候是最真挚、最热切的，眼神也是无法伪造的，人的喜怒哀乐都会从眼神中表露出来，眼神不会欺骗我们，在面试中，生动的语言加上真挚热情的眼神能够感染面试官，甚至能对面试结果产生决定的定性的影响。
    眼神能传达很多的信息，很多的应聘者在面试中由于不自信或者别的原因吗，经常低头的看着自己的脚下，而不敢注视面试官，或者眼神涣散、四处乱瞅，这都不利于正常的交流。正确运用眼神，可以更好的表达自己的意思，或者告诉对方，自己的用心倾听。
     面试时，一般来讲可以把目光接种在对方的脸部两眼至额头中部的上三角区域，这属于一般的公务型注视，如果对对方的谈话比较重视，可以注视对方的眼睛到胸部区域，就属于亲密型注视了。平视，表达平等，斜视；则是失礼。而俯视是从上往下看，明显表现出轻视别人，斜视和俯视在面试中是绝对要杜绝的。一般情况下，每分钟眨眼6到8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对昂所说的内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。
    在面试过程中，求职者要让面试官从你眼神中感到你的真诚、尊重的情感，而自然、柔和的目光，可以给听者一种美的享受，使面试过程更加融洽。
    除了要学会运用自己的眼神传达信息，还要注意面试官的眼神，从而从面试官那高深莫测的“扑克牌”中了解他的真实想法，掌握面试官的情绪变化或者内心活动。
    目光接触是非语言沟通的主渠道、是获得信息的主要来源，也是传达信息的关键纽带。在面试中，求职者的应该充分利用上天赐予自己的这一奇妙工具———眼神，辅助自己的语言、表情更好的表达自己，更真挚的跟面试官交流。在与对方交谈时，一定要用眼神中获得反馈信息，及时对交谈进行必要的调整，随时应变。
    面试官对应聘者的考察不是仅仅通过语言进行的，从你的眼神中他们可以了解到你对工作的基本态度、岗位的渴望程度，甚至你的人品等信息。因此，善于用眼神表达自己，可以为你的面试加分。