职场小忌：个人主义不可取
职业指导
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无论什么时候，都不要把所有的成就归功于自己，那样会让你失去其他人的支持。
有个设计员很有才气，有一年他的设计作品得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬了他的工作业绩。但是他并没有现场感谢上司和下属们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，同事们表面上不便说什么，但心里都感到不舒服，和他产生了隔阂，因此，时不时地和他作对就在所难免了。由于同事间的关系冷淡，两个月后，他就因为待不下去而辞职了。
我们上看电视上说“感谢CCTV……”这不是作秀，而是一种必要的礼貌，任何一项工作的顺利完成，单凭自己是很难办到的，多少都会得到大家的帮助。
很多时候，成绩的取得是集体的功劳，离不开同事的帮助，那就不能独占功劳，否则其他同事就会觉得你抢了他们的功劳。只会打眼前的算盘、短视近利的人，将来一定回吃大亏。
在功成之后向大家表示感谢，口头上的感谢是一种分享，这种“分享”可以无穷地扩大范围，反正“李多不怪“嘛。另外了一种是实质上的分享，别人倒也不是非要分你一杯羹不可，但是你要主动与他人分享，让他有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上是众人鼎力协助完成的，那么你就更不应该忘记这一点。“实质”的分享有很多方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，同时分享你的荣耀，收到了你的尊重，你们以后关系会更加融洽。
这其实就是“欲取之，必先予之”的道理所在。
谦虚，会让你的荣耀再次为你加分
人往往一有了荣耀就“忘了我是谁”地自我膨胀，这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的嚣张气焰，却又不敢出声，因为你正在风头上;可是慢慢地，他们会在工作上有意无意地抵制你，不与你合作，让你碰钉子。
因此有了荣耀，更要谦虚;别人看到你的谦虚，有的人会觉得“他能力也就一般，只不过机遇好，不值得妒忌”。还有的人会觉得“他又有本事，人品还好”，当然就不会找你的麻烦，和你作对了。职场竟争如此激烈，你的荣耀会让别人暗淡，产生一种不安全感;而你的感谢、分享、谦虚，正好给旁人吃下一颗定心丸，人性就是这么奇妙，没什么话好说。
因此有了荣耀，更要谦虚;别人看到你的谦虚，有的人会觉得“他能力也就一般，只不过机遇好，不值得妒忌”。还有的人会觉得“他又有本事，人品还好”，当然就不会找你的麻烦，和你作对了。职场竟争如此激烈，你的荣耀会让别人暗淡，产生一种不安全感;而你的感谢、分享、谦虚，正好给旁人吃下一颗定心丸，人性就是这么奇妙，没什么话好说。
当然在这里要说的一点是，如果你把功劳让给了领导，一定不要和同事说，自我宣传总有些邀功请赏、不尊重领导的味道。
其实，你该庆幸。频繁抢功给领导说明你已经成为干将。有人说职场就是一棵大树，每个人都是树上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是笑脸，向上看全是屁股。当你真正能够独当一面的时候，你的周围将都是笑脸。
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