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1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核并做好档案记录。 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报。 5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 6、负责完成公司人事工作任务。 7、负责公司人事文件的呈转及发放。 8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 9、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
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