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岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5、负责考勤及绩效的核算 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 8、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档 9、考勤管理与薪酬计算 10、培训组织与安排 11、人力资源制度建设 12、社保 管理 任职要求： 1、有人事工作经验2年以上 2、形象气质佳，普通话标准，具有良好的沟通表达能力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力工作； 4、个性开朗，具有良好的沟通能力，有团队协作精神，善于挑战； 5、具有团队合作精神及较强的学习能力；
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