假设你要去参加一个面试,而你希望自己能够给面试官留下一个良好的第一印象。那么,请你记住一点,其他人对你印象的90%都来自于你们见面的那最初四分钟,而这其中有60%至80%的评价都取决于无声的肢体语言。 以下就是九条能够帮助你营建良好的第一印象的黄金法则,你可要记好了哦: 1. 在接待处 如果可以的话,你应当在接待处脱下外套,并将它交给接待员。千万不要在双手都塞满了东西...
“为什么投了那么多简历却一个面试邀约都没有?”“为什么我的简历浏览率是零?”“为什么每次面试感觉不错可却总是被拒?”……如果你在离职后3个月都没有找到合适的工作,那你很有可能即将迎来6个月甚至1年的空窗期,过长的空窗期会影响到面试官对你的判断,因此,当求职一直未果时,不如自我检测一下,到底是哪些因素导致你成为就职困难户。 有针对性地投送简历,“海投&r...
如果身在职场中的你还在疑问“为什么这件事情没做好”,如果你还在自责“不好意思我怎么又忘了”,如果你还在纳闷“为什么这件事情没成功”,如果你还在郁闷“为什么这次合作没谈成”,如果你还在郁闷“这件事情我怎么没想到”,如果你还在研究“这次的目标为什么没达成”,那么请检查是当初是否专注! 每一个人的进步,每一件事情的成功,都绝非偶然。即使...
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。 你可以认为我摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者,对你的...
最近,社会科学文献出版社发布了一份《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告2013》,其中显示出中国劳动者就业短期化现象突出。据调查,2011届全国大学毕业生有41%毕业半年内出现过离职,比2010届上升了7个百分点,2008届大学生在毕业三年内平均为2.3个雇主工作过。 解心同 金秋时节,新一轮“就业季”再度来临,看着招聘会现场忙碌求职的年轻人,我们不禁要问,如今工作不好找,为什么却又有这么多年轻人好不...
身在职场,难免会遇到很多不开心的问题,同时也会给自己带来很多精神上的压力,一旦得不到有效的排解,就会形成抑郁的情绪,情况严重的甚至会导致心理问题,可见,做好情绪管理工作十分必要。 职场人士应该这样做好情绪管理: 1.假装 职场的人际是需要营造的,我们不可能每天都是乐乐呵呵的,但是你可以假装去快乐,这样能够带给别人快乐,也会让自己在微笑和大笑中减缓压力...