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工作职责： 1、负责员工招聘工作的开展与实施； 2、负责新员工入职手续办理及员工关系管理； 3、负责公司员工考勤信息的维护及每月考勤汇总复核； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、汉语言文学等相关专业， 2、须有人力资源1年以上工作经验； 3、抗压能力强，较强的沟通表达与组织协调能力。 工资2000—3500
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